3月11日，記者從市人社局獲悉，為促進我市釩鈦企業(yè)復工復產(chǎn)，全力減少疫情影響，我市人社部門在抓好疫情防控的同時，加強相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工監(jiān)測，強化務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)，落實穩(wěn)定企業(yè)補貼、減免政策，切實提高企業(yè)復工復產(chǎn)整體效益和水平，確保經(jīng)濟社會穩(wěn)定。
建立用工監(jiān)測機制，提供專場招聘服務(wù)。建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，對我市重點企業(yè)開展用工監(jiān)測，掌握攀鋼集團有限公司等四大企業(yè)復工復產(chǎn)情況和職工返崗情況，對接生產(chǎn)經(jīng)營和用工狀況，建立重點企業(yè)用工需求臺賬。集中發(fā)布企業(yè)崗位需求信息，組織開展鈦企業(yè)網(wǎng)絡(luò)專場招聘會、工業(yè)園區(qū)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)專場招聘會等重點企業(yè)“線上春風行動”專場招聘，為30余家企業(yè)發(fā)布用工需求，涉及崗位80余個、需求人數(shù)500余人。
建立協(xié)同務(wù)工需求臺賬，精準推送務(wù)工人員信息。開展我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)需求專項調(diào)查，涉及農(nóng)民工70896人，全面掌握農(nóng)民工就業(yè)技能水平和就業(yè)需求，建立農(nóng)民工就業(yè)需求臺賬，其中有求職意愿農(nóng)民工1500人。將釩鈦企業(yè)所需相關(guān)技能的人員信息精準推送給有用工需求的企業(yè)，實現(xiàn)人崗匹配。同時，與省內(nèi)外勞動就業(yè)部門建立勞務(wù)用工協(xié)同機制，推行務(wù)工人員健康證明互認，做好來攀務(wù)工人員健康服務(wù)和就業(yè)服務(wù)，引導外來務(wù)工人員到我市釩鈦產(chǎn)業(yè)企業(yè)上崗就業(yè)。
給予企業(yè)穩(wěn)崗返還補貼，落實社保緩繳、降費等政策。迅速啟動2020年穩(wěn)崗返還工作，放寬中小企業(yè)穩(wěn)崗返還政策中裁員率標準，截至目前全市共初審通過中小微企業(yè)普惠性穩(wěn)崗返還195家，返還資金404.7萬元，涉及職工13825人。兌現(xiàn)生產(chǎn)防疫物資困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策93.45萬元，惠及職工118人。推行社保延、緩、降政策，為企業(yè)減負。對受疫情影響未能按時辦理參保登記和申報繳費等業(yè)務(wù)的企業(yè)，延長社會保險申報繳費期；對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，給予最長6個月的社保緩繳期；繼續(xù)階段性降低相關(guān)社會保險費費率，失業(yè)保險和工傷保險費率繼續(xù)按照2019年標準執(zhí)行，暫緩執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費基數(shù)下調(diào)過渡比例；免除中小釩鈦企業(yè)2月至6月養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險費，預計將為涉及釩鈦產(chǎn)業(yè)鏈的4000余家企業(yè)，免除社保費3億余元。
文章來源：攀枝花日報